BRIEFING — Refonte de “This is my FM” en vue d’établir la brique digitale du parcours d’intégration des nouveaux entrants du groupe.
Solution déployée
Ajout d’un épisode dédié au modèle de compétence FM Logistic et décorrélation de la « battle ». Livraison de nouveaux packages Scorm implémentés sur le LMS de FM Logistic.


Temps de consultation
80 min
Public
Les nouveaux entrants du groupe.
Objectifs
- Accélérer l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Partager la vision et les orientations stratégique du groupe
- Faire adopter le modèle de compétence FM Way
- Valoriser la marque employeur
Éléments marquants
- Disponible en 13 langues
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